La Asociación de Industriales Metalúrgicos de Mendoza (ASINMET) ratifica su compromiso con el desarrollo del talento local mediante la realización de capacitaciones y de pasantías. De este modo, integra un esquema integral de formaciones sectoriales diseñado para actualizar y fortalecer permanentemente a los trabajadores y a las futuras generaciones del entramado industrial mendocino.
Por tercer año consecutivo, ASINMET articula un esfuerzo sostenido entre el sistema educativo y el sector privado con un objetivo estratégico claro: acercar a los estudiantes al mundo del trabajo real. La propuesta se desarrolla en conjunto con casi la totalidad de las escuelas técnicas de Mendoza, fruto del trabajo coordinado entre directivos, docentes y empresas asociadas que abren sus plantas para el aprendizaje directo.
“Cada año, más de 1.500 estudiantes realizan sus prácticas profesionalizantes en pymes e industrias socias a ASINMET”, precisó Tomás Navarro, presidente de ASINMET Joven y al frente de programa de pasantías. En este entorno, los jóvenes adquieren experiencia práctica en procesos productivos reales, incorporan estándares internacionales de seguridad y calidad al tiempo que potencian las competencias técnicas y profesionales que el mercado actual exige.
“Desde ASINMET agradecemos el compromiso de cada una de las empresas participantes, las instituciones educativas y los docentes que hacen posible esta iniciativa”, subrayó Navarro. Las empresas contribuyen activamente a la formación del capital humano que liderará la industria local. El listado de firmas crece año a año. Hasta el momento, las que participan del espacio de pasantías son las siguientes:
* Ambiente Smart SA* Andesmar – División Industrial* Antonio J. Ravlic SRL* Campamentos SRL* CERALFA SA* Control Point* Cursala* Distribuciones Industriales SA.* Domus Tech SAS* Eco Cuyum SA* Galvanotecnia del Oeste SA.* GEOTUB SA* GT Ingeniería SA.* Industrias Marrello* LINEAL SA* Maqoil* Marco Vallana Accesorios Industriales SRL.* Metalgear* Milani Construcciones Metalúrgicas* Othala SA* Pro Tools Solutions* Red Córdoba* Solis SA.* Sur Técnica – SIS TRANS S.A.* Tassaroli* Temis SA* TYG SA* Villcad Servicios SA.
Formación continua
En forma paralela, ASINMET mantiene una intensa agenda de capacitaciones y servicios técnicos para sus empresas asociadas y la comunidad productiva en general. El objetivo es abordar desde la operatividad en plantas hasta la actualización normativa e innovación tecnológica con el fin de ofrecer una formación continua en pos de las nuevas demandas del mercado laboral e industrial.
A continuación, algunos de los principales cursos dictados solo durante 2026 que se suma al tradicional curso de soldadura Mujeres de Acero que se dicta desde 2020.
Industria y Minería: Cursos especializados como Auxiliar de Perforación Rotary para la industria minera, junto a formaciones operativas esenciales como Manejo de puente grúa y Operadores de Autoelevadores.
Liderazgo y Gestión: Programas orientados al desarrollo de competencias clave como el Ciclo de Formación Liderazgo 360, El valor del líder comercial y capacitación específica en Resolución de Conflictos para mandos medios.
Innovación Tecnológica: Segunda Edición de IA para empresas aplicada al sector productivo.
Marco Legal, Económico y Salud Laboral: Cursos y asesoramientos en diagnóstico integral de implementación de la Ley de Modernización Laboral N° 27802, asistencia del departamento de Economía y Finanzas e instancias abordando consumos problemáticos en la empresa y Legislación Vigente.
Con estas acciones, ASINMET consolida su rol institucional como impulsor de la competitividad, la empleabilidad joven y el desarrollo industrial sostenible de la provincia.
